Nossos Talentos

Antenada às melhores práticas em Gestão de Pessoas, a G. Silva mantém um Departamento de Talentos responsável pelos subsistemas de Recursos Humanos de sua organização.

O Departamento de Talentos é responsável pelo planejamento e controle de todos os programas de treinamento e desenvolvimento da G. Silva, desde o levantamento de necessidade até a avaliação da eficácia dos resultados. Responsável também pelo Recrutamento e Seleção de Talentos, o departamento tem uma política alinhada às competências essenciais da G. Silva, bem como competências específicas de cada cargo. Manter um ambiente de trabalho satisfatório é também uma das metas do Departamento de Talentos, o qual anualmente, aplica Pesquisa de Clima Organizacional, visando o controle e mensuração interna. 

Numa visão humanística, inserimos nossas pessoas como centro de tudo, reconhecendo-às como o principal fator que move a G. Silva ser a G. Silva há mais de 80 anos. Práticas de responsabilidade social são disseminadas internamente entre os talentos que norteiam a empresa, visando maior integração entre departamentos. 

Modernizada em programas de treinamento, disponibilizamos aos nossos colaboradores uma plataforma de Aprendizagem Virtual, com apoio do Moodle -Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, buscando o aprimorando contínuo internamente.

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